发挥优势是职业发展的第一加速器。

那么，你怎么知道自己有什么优势呢？

知道自己的优势后，如何发挥自己的优势，基于自己的优势去工作？

通过回忆过去的经历来挖掘个人优势的方法叫做成就事件分析法。

首先，我们来说说什么是成就事件。

我们有一个调皮的同学，回忆他中学时的一个成绩:

“那时候我们班主任很严厉，总是批评我们，动不动就罚站，体育课也不让我们上，全部改成自习。我当时是班长，觉得应该做点什么。后来我找了好多同学写联名信，起诉校长，把班主任弄下来。”

讲完这个故事，同组的朋友都笑了。教练笑着问，你觉得这说明你有什么优势？

他想了一下，说:“这说明我挺有领导能力的。要知道，这个东西看似纯粹是见义勇为，其实也挺有技术含量的。以给校长写信为例。一开始没人敢签。我会在上面画一个圈，让每个人把自己的名字写在圈里。所以看不到谁先签，谁后签。这都是领导！”

上了我们的课不到半年，这个同学就真的被提拔为主任了。不知道是他的优势发挥了作用，还是我们的课程帮他找到了加速发展的方法。我猜可能两个原因都有。

此时，你可能会发现，你脑海中的优势循环，自然会创造出很多出色的表现。以前你很有成就感，严肃的或者搞笑的，你觉得很好或者大家都觉得很棒。这些是你的成就。

从单个事件中，很难看出有什么优势，但当这些成绩足够多的时候，我们就能清楚地看到背后优势反复的影子，就像用放大镜仔细观察珍珠，然后串联成一条珍珠项链。

所以通过分析成绩，可以发现自己的优势。

我平时怎么用SIGN模型教你从四个维度分析这个事件，发现人才:

第一个S是成功。你成功地做过什么？

第二个我是本能。有什么事情是你会不假思索地自发去做的？

第三个G是“Grow”。哪些领域你学得比别人快很多？

最后n个是需要，但是你觉得这样做本身就是奖励，不需要更多的奖励吗？

我有一个朋友。他的学习成绩一般。毕业后进入建筑行业，成为一名普通的操作工。

他对自己的成就有何回忆？他发现自己从初二开始就有了特异功能。他在三班总能知道今天中午食堂卖什么菜，鼻子真灵。他起初犹豫不决——这是优势吗？

绝对的，在嗅觉这件事上，他显然是成功的，自发的。

后来，他一直在思考如何利用这个优势。直到有一天，他接触到了香水行业，他可以闻到身边的每一个人，用鼻子嗅出不同的层次。后来，他系统地研究了香水和奢侈品，成为一名香水鉴赏家。他也很享受把美带给别人的过程。

你的成就事件是什么？你在做之前期望什么事情？怎么做才能比别人进步快？你做了哪些让你感到满足的事？你的优势在于这些事件。

那么，发现自己的优势后，接下来该怎么做呢？

有的同学可能会说，找到优势后，当然会发挥优势。我今天早上就是这么说的。

1)营销优势:让人知道你的优势。

发挥自己的优势没有错。不过不用太担心。

想要发挥自己的优势，首先需要做出一个动作——让人家知道你有优势。

要知道，如果你不是老板，那么你的工作就是别人安排的。

别人不知道你的优点，很可能会给你分配你不擅长的工作。

我有一个朋友，在国内某知名战略咨询公司工作。

起初，他负责一个商业专栏。他将采访许多高管，并就他们的商业见解撰写文章。但我朋友缺乏商业思维，写的文章不耐用，平均阅读量不到2000，自己也没什么成就感。

然后有一天，谷歌DeepMind团队开发的AlphaGo打败了人类顶级棋手李世石。这个消息让他兴奋了很长时间。他开始研究人工智能在商业中的应用。他发现自己对科技新闻很有见解，尤其是人工智能的发展，他学得很快。

后来他给大家讲了人工智能。中午吃饭，加班，下班坐地铁的时候，他都在跟人说。

他还采访了科大讯飞副总统，并发表了一篇关于语音识别的爆炸性文章。

慢慢的，领导发现这孩子很有天赋，就问他，现在人工智能很流行，你在这方面也很有想法。要不要开一个“商业黑科技”专栏？碰巧我们的客户对此非常关注。

朋友马上兴奋起来，和领导聊了半天，当场就定下了专栏的框架。

后来，这个专栏越来越受欢迎，订阅量超过了5万。我朋友拿到了六位数的奖金，公司还奖励他公费参加美国拉斯维加斯的CES展(消费电子展)。他整个工作状态和幸福感都和以前不一样了。

所以你看，找到自己的优点后，一定要想办法让别人知道。这样你就有更好的机会获得适合自己的工作，发挥自己的优势。

2)发挥你的优势:在工作中利用你的优势。

大家都听说过“受伤的钟勇”的故事——钟勇从小就会写诗，他的父亲每天带着他到处表演诗歌。邻居都知道这孩子很有天赋。这可以说是营销优势的经典案例。

但后来，为了贪图眼前的小钱，家里拒绝让钟勇上学。要知道，再好的天赋，如果你不能继续使用它，继续和主人战斗，它也会被抛弃。因此，钟勇这样优秀的天才，最终只能被遗忘。

你不妨想一想，每天工作8小时，你有多少时间发挥你的优势？

如果你每天花60%以上，4.8小时以上，那么恭喜你，你的发展速度一定很快！

低于20%，你的工作会很痛苦，因为你每天都在和自己的劣势做斗争。

即使很多人都有一份可以充分发挥自己优势的工作，但还是每天盯着自己的弱点。

我们很自然的会认为，改正了自己所有的弱点，就可以成为一个完美的人。

其实改错最多也就70分。以写文章为例。如果拼写和语法没有错误，是好文章吗？

小学三年级可能可以，以后就不行了，因为要纠正错误的知识基础。

反之，如果你重用你的优点，你的缺点就无关紧要了。

海明威是一位以拼写和句法错误闻名的作家。但这并不妨碍他成为20世纪最伟大的美国小说家。毕竟写作的真谛在于洞察。海明威把这个优点发挥到了极致，每天都在用。

至于拼写和句法，还是有一堆编辑帮他。

3)异地安置:选择一份能发挥自身优势的工作。

你可能会问，工作和性格不符，基本不可能大量利用我的优势，怎么办？这里有两个关于我的故事。

我有一个学生，在一家互联网公司做用户增长。她想通过数据分析找到性价比最高的微信官方账号，放在公司的软文里。但是，她是一个对数字没有感觉的人。她总是超出预算，损失很多钱。她也很沮丧。后来她发现她的优势其实是走神。她能根据微信官方账号的不同风格和不同的用户群体，写出非常有品位、走心的文章。结果公布的数据突然好转。

所以，即使不跳槽，换一种更适合自己的方式，或许也能发挥自己的优势。

我的另一个学生，她的运气不太好。

毕业后，她在一家国企做会计。工作上，她总觉得不自在，就来我们班了。

后来她找到了答案:她的优点是热情，开朗，思维发散，善于与人打交道，喜欢画画，有一颗强烈的助人为乐的心；会计这份工作要求严谨，收敛，和数字打交道，完全不用帮别人，有时候还要帮老板唱黑脸。总之，这份工作完全违背了她的优点。难怪她不舒服。

在这种情况下，通过调整工作方式来发挥她的优势基本是不可能的，于是她不得不重新思考自己的职业定位。

后来她根据自己的优势当了讲师。专门用视觉引导，帮助人们发现自己的优势。

不久，她成为长春当地一位著名的讲师。

在今天的课程中，我们谈到了“发挥优势”在职业发展中的重要性。

如果你觉得自己的职业发展遇到了瓶颈，很可能不是你不够努力，而是你没有利用好自己的优势。

我们每个人生来都有独特的优势。你需要通过你过去的成绩找到这个优势。你需要不断的向身边的人推销你的优势，然后在工作中尽可能的利用这个优势。

如果你的工作与你的优势无关，那么也许是时候考虑新的职业定位了。

讨论主题:请说出你做过的最有成就感的事。你从这个故事中得到了什么好处？