领导团队的方法和技巧如下:

方法:1，目标，领导者要懂得如何设定目标；

2、规划，目标取决于具体的计划；

3、检查、检验应掌握执行力和细节；

4、考核，高要求，高目标，高标准。

技能:1，冷静:不要随便表露自己的情绪。

2.要小心:时刻思考身边发生的事情的因果关系。

3.勇气:不要使用缺乏自信的词语。

4.大度:不要斤斤计较别人的小毛病、小错误。

5、诚信:做不到的事不要说，说了就努力做到。

6.责任:检讨任何过错，从自己或自己的人做起。事情结束后，先检讨错误，再列举优点。勇于承担责任所造成的损失。

7.内涵:学习各方面的知识，虚心观察身边的事物。视野开阔。