不知道你们老板是怎么面试员工的。众所周知，在面试一个员工的时候，我们最看重的是这个人是否胜任这份工作，品行是否良好，是否能为公司带来价值。我想这是每个人的老板都会考虑的。那么边肖今天就告诉你如何从脸的角度来选择员工，我们来看看脸图。

避免不合适的口型。不捂嘴就当收银员。如果你离开了，你将是语言之门。接受它的人就是饮食的工具。嘴在相面，主衣着、官阶和人际关系，口型不正或喜欢吹火口型，主此人运势受阻，不易相处，人缘不好，难得别人帮他。如果嘴歪、斜、细、有牙，甚至会惹事。这种人往往口无遮拦，经常和别人吵架。如果他们被招进公司或者成为你的下属，很容易给你加上是非，别人也很容易受其影响。

避开鹰鼻，鼻子像鹰嘴一样向下弯曲。这种鼻型虽然善于理财，但人往往有野心，注重个人利益，为他人努力。这样的员工很会算计，和他们相处就像下围棋。如果和它合资经营，也要唤醒十三分精神。俗话说:“鼻如鹰嘴，啄脑。”

但如果鼻梁中间部位有指关节，则更具破坏性、固执、主观、不易妥协，性格自负；如果脸大鼻子小，就很难走运。再加上耳廓内翻，后面的作案机会就多了。

避免浓眉大眼、摊鼻子的人主观性太强，自尊心强，缺乏服从性，不容易接受批评，很难改变自己的缺点，容易与同事产生分歧，影响工作。眉毛蓬乱的人，除了运势不好，缺乏耐心，缺乏计划性，贯彻始终，为所欲为，往往影响整个团队合作。

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