七杀星能读人有本事。
缺点:性格冲动，鲁莽，鲁莽，言语冲突，善恶难辨，历经沧桑，孤独在所难免。
古书《七杀星》称之为“将星”。14个主星中，性格最强，开放封闭，强势直爽，脾气不会太好。
所谓勇者必无情。从积极的方面来看，他们足够勇敢去做任何事情。消极的一面，尽量勇敢，争取胜利。人生有好有坏，成败难言。管理七个杀人偿命的人挺难的。乱世，七杀可以作为将领，发挥所长；在太平盛世，可能会成为一个与体制碰撞的不满者。
明代张曾立七杀碑:“万物生而养人，无一人有德报天杀！”杀！杀！杀！杀！杀！杀！“太神奇了。
但是流氓，胜者为王，败者为寇。所以，一定不能把七杀都归为造反派。传统算命赋予拓荒七杀太多的污名，孤独、惩罚、伤害，尤其是误导女性的七杀，更是害人不浅。有必要重新认识一下。
我曾经和一个在商场上很成功的朋友聊过七杀的性格特点，说七杀“杀敌一万，自伤八千”。他自己也感叹:“一路走来，伤害了很多人。难怪他们又老又孤独。
我问他:“你后悔吗？如果可以重来一次，你愿意改变自己来换取不孤独吗？
他认真地想了很久，还是摇了摇头说:“我宁愿孤独，也不愿随波逐流，求与人和谐！”
七杀光明磊落，有情有义，但也我行我素，骄横不合群，一生大起大落，不求安稳。
就像野地里的老虎，虽然充满了英气，但大多数时候都是孤独的，沧桑在所难免。即使和性格相同的人相处，因为爱恨分明，所以俗话说“一山不容二虎”，还是很容易不欢而散。
我曾经安排过一家大报的主编，他被七个人杀了。在他确认命运之前，他问我:“我的人生适合做什么？”？
我随口答道:“杀了七个人的人都是很好的商业人才...
话还没说完，他马上冷哼一声打断了我:“我这辈子都没做过生意，你也根本不准。”
这句话让我确定他真的是七杀，性格鲜明，爱恨情仇。他的主观意识使他持有先入为主的观点。无论我说什么，他都会找出反对的理由。
但是当我换到另一个命运多舛的编辑时，我对他说，“你是一个很好的策划人...
秘密静静等我说完才回答:“真的吗？”我适合吗？我喜欢动脑筋，但这是否意味着我可以成为一个计划者呢？
他的回答里有很多问题，但这个问题不是问我的，是问他自己的。
算命的处理方式会随着星座的不同而完全不同。
同理，管理中没有绝对的性格好坏，而是能否知己知彼，找到最合适最和谐的相处方式，起到事半功倍的效果。
比如你的业务总令宫主星是七杀，行政总令主星是天相，那么恭喜你。七杀开拓进取，善于战斗；天翔是一个保守、稳健、有战略眼光的领导者。两者都处于很好的位置，业绩和管理的繁荣指日可待。
但是渐渐的，你发现业务总会来找你邀功，说行政长官只会说话，但是职位比他高很多。如果不赶紧处理，他可能会去马路上堵行政总监，直接挑衅他。
如果行政长官顾全大局，避开他，他可能还会沾沾自喜，看不起行政长官。结果业绩还没达到，公司因为人事斗争变得乌烟瘴气，天天吹胡子瞪眼。
如果你是老板，怎么管理？
“七杀”、“天人合一”的例子在历史上非常有名，就是赵国大将廉颇和战国高官蔺相如“合”的故事。七次被杀的廉颇，以骁勇善战著称，因战功卓著被封为将军。而蔺相如却听天由命，两次被派到秦国对付秦王。封为上卿，官职高于廉颇。
廉颇不服气。他觉得蔺相如只是说说而已，这就好像他是真刀真枪，座位比他还高！于是我到处放话，说如果我在路上遇到蔺相如，一定要给他难看的脸！
蔺相如知道了，到处躲。廉颇更加得意，以为蔺相如怕他。
有一次，蔺相如看到廉颇从远处走来，赶紧通知车夫掉头，把马车开到巷子里躲起来。
车夫受不了了，觉得丢脸，向他辞官，说:“我以为上卿是个杰出的人，所以愿意替你赶车，可是结果你怕廉颇这么为难，我就不想再做了！
蔺相如对车夫说:“我不怕秦王的权势。我怎么会怕廉颇？我就想，我们两个是国家的干城。如果合不来，岂不是国之危，给了敌人可乘之机？所以我不怕他，我为我的国家有耐心！
这段话传到廉颇耳中，廉颇立即悔悟，走到蔺相如家忏悔罪过。会融，国威大。廉颇负荆请罪，是千古佳话。
相知可以相得益彰。
在这个故事中，有几个要点值得注意:
第一，廉颇的“七杀”性格使他光明磊落，勇于认错，不胆小怕事，但也正因为如此，他容易陷入主观认定，不分善恶，只凭情绪做事。
第二，七杀太强，不容易沟通。蔺相如又会说话了。直接跟廉颇说，廉颇不听，用技巧。
蔺相如的手法很高明。他先制造局势，伺机而动，既让廉颇赚足了面子(以为蔺相如怕他)，又利用此事管理员工(司机因此更尊重他)，并通过第三者传播，让廉颇冷静思考。
第三，负荆请罪是很好的事件营销。廉颇愿意把自己的缺点暴露在大众面前，只会让别人更加佩服他。所以，敌人知道，赵国所有的将领都是宽宏大量、有纠错能力的，这是一种强大的威慑。
所以适当的暴露缺点，不让别人觉得他是完美的，对管理层是有帮助的。
“遇见英明的主”是关键。
我们假设场景换到宋朝，也就是如果蔺相如的角色换成宋朝的秦桧，那么廉颇的不赞同有意义吗？结局会变成怎样？廉颇会成为带着12块金牌死去的岳飞吗？想深一点，会看到同样的性格，却因为环境不同而产生了不同的命运。
秦桧和蔺相如有着相同的个性。为什么秦桧会成为千古罪人？而蔺相如就是忠臣的代表？廉颇和岳飞性格相同。为什么他们的结局如此不同？
关键是领导。
秦桧和岳飞的上司宋高宗·赵构之所以能登上皇位，是因为统治者偷走了两个皇帝，惠和秦。如果这两个皇帝被放回去，高宗皇帝将不得不退位。
在儒家的封建思想里，这种事可以做，也可以不做。秦桧，一个神仙，观察和观看，迎合他的主人的需要，并与统治者和平相处。
七大杀手岳飞不是。他性格坚强，不屈不挠。他的部队的口号是“赶走金奴，迎接双圣”。
迎回双圣，不等于皇帝的命！如果他输了，也没关系。偏偏他是统治者的克星，直捣黄龙，把皇帝吓出一身冷汗。但无论左右如何暗示，岳飞都不予理睬。
因此，十二块金牌是由高宗夺得的，而秦桧只是一个背负骂名的刽子手。
从皇帝的角度来看，秦桧是一个大忠臣，而岳飞是一个白痴。从秦晖的两个例子来看，岳飞当然是一个忠臣，而高宗是一个篡位的不孝之子。这也是吉凶论。
同一宫有三种双星组合，受不同主星影响，性格略有不同:
魏紫的七杀——智慧和勇气，做任何事的勇气。
武曲的七杀-努力和不懈的努力。
廉贞的七杀-充满动力和勇气。
这就是七杀，一个充满勇气的明星。如果被七个人打死，你怎么和其他类型的人交往？
本章分别从七杀的上司和七杀的下属的角度来阐述七杀与各类人的互动模式。
当你的下属开拓进取时
他们和你是一个类型的，所以你想想，你最不喜欢别人怎么对待你，那就不要这样对待他们。比如少用命令，多用问题，比如“请”、“能不能”、“麻烦你了”等，让他们觉得被尊重。
而且你一定要在某方面比他们强，有成绩，这样他们才会对你服气，否则制造的麻烦比成绩多。
当你的下属是领导。
领导的人自然和你是互补的。只要计划详细，他们认为成功率高，就会有很好的动力。但如果不提前提供完整的计划，就很难打动他们。
注意不要经常改变自己说的话，会让他无所适从。用温柔的方式去引导和协助他，让他感觉到被尊重和被重视。听他的建议，偶尔采纳一两次，很容易收买他的心。
当你的下属支持你时
支持型的人是与生俱来的，他们会认为你太急躁，对GAI考虑不够；你认为他们说得太多有很多原因。
管理他们，你要关注他们的感受，多给他们表达想法的机会。并鼓励他们言简意赅，长话短说。
注意在公共场合表扬他们的表现，创造机会让群体认同他。
当你的下属合作时
合作的人和你的思维模式很不一样，容易造成误解，所以一定要让他们充分了解你的想法，不要让他们猜测，这样会让他们没有安全感。
同时，鼓励他们以事代人，多练习表达个人观点，不要把忧虑藏在心里，提醒他们你不擅长猜谜语。
当你的上司开拓进取时
你们都是开拓性的性格，大部分时间都很欣赏对方，但是也有很多不同意的场合，发生严重的冲突。
所以一定要小心，因为你是下属，所以只能忍耐，不要侵犯主管的尊严和地盘。在他面前，你不仅要能干，要听话，还要多做事，少说话。
当你的主管是领导时。
你对他的领导和管理风格还是比较能接受的，但是需要注意的是，他更注重团队，你自己的方式会给他带来很大的麻烦。千万不要一意孤行，切记不要逼他做决定。
当你的上司支持你时
你对支持你的主管不太满意。你觉得他们话太多，行动力不足，犹豫不决。他们不仅喜欢你坐着听，也喜欢你的参与和互动。所以你一定要有耐心，听，重复，回应，不要抢话。
当你的主管合作时。
合作主管跟你相处，会比你头疼得多！不要直接拒绝他们。明确告诉他们你需要什么资源来实现你的目标。总是装可怜，让他们帮你。很容易成功。(满分10，最低分0)行动力9
亲和力3
沟通能力3
冲突解决方案6
可信度8
公差3
网络扩展5
领导力6
鼓励8
表达能力6
注意:
可信度:获得他人信任的能力。
宽容:对看不顺眼的人宽容。