推迟还是提前退休，要看自己的条件。

社会老龄化趋势严重。

劳动力短缺将是未来影响经济发展的重要因素。劳动力短缺表现在体力劳动者越来越少。如果通过延迟退休来缓解这个问题，那么体力劳动者60岁以后是否能满足工作要求。目前反对延迟退休最强烈的群体是重体力劳动者。

体制内“退居二线”的现象很多。

一方面要求干部年轻化，另一方面正在制定延迟退休政策。个人觉得两者之间会有什么冲突。很多部门，领导退居二线后就去上班了。新领导和以前的下属工作不好，就不上班了，不符合文件精神。如何平衡延迟退休和年轻化的关系，还有待实践检验。

专业技术人员再就业现象很多。

比如知名的专家教授，权威的医务人员等等。这些人退休后，往往会从原单位或其他相关单位再就业。很多名医80岁还在医院为病人服务，应该算是延迟退休了。

总的来说，我个人认为是缓还是进，要看岗位的实际情况。

【休闲工作论】观点:到底是延迟退休还是提前退休，从国家层面来说，人口老龄化，养老金收支不平衡，自然推动延迟退休。就劳动者而言，尤其是企业中的劳动者，大多数人都想早点退休。

第一，延迟退休已经讨论了很多年，最终政策还没有出台。虽然延迟退休是大势所趋，但是实施起来真的很难！体制内机关事业单位工作人员因为工作轻松，旱涝保收，自然延迟退休，这不是所谓的。然而，50岁以上的企业员工很难找到工作。即使是在职，也面临很多竞争压力，延迟退休更是加剧了他们的就业困难和压力。所以企业的人员是绝对反对延迟退休的！所以，实行延迟退休还是很难的！

第二，建议男性劳动者实行自愿选择提前五年内退休或推迟退休的弱势政策。男性劳动者可以根据个人情况选择是否提前退休，缴纳养老金15年以上，年龄在55岁至60岁之间的，退休待遇会打折扣。鼓励延迟退休，延迟退休的，退休时给予相应增加的待遇。

综上所述，延迟退休是大势所趋，但实施起来很难。除了特殊类型的提前退休，目前没有政策允许正常提前退休。建议设置一定条件，实行自主申请提前或延迟退休的弹性政策。

都不赞成，应该是弹性退休，怎么实施，不能一刀切，不同省份，不同艰苦地区，人一样的年龄，身体条件不一样，总之要人性化。

延迟退休还不是问题，不用担心。根据人力资源和社会保障部对NPC代表、CPPCC委员和网民的回复，延迟退休的问题已被提及。虽然未来延迟退休势在必行，但需要综合考虑四个方面:社会的就业形势、社会的劳动力总量、社保基金的承受能力和社会的接受程度。总的来说，是一个复杂的过程，需要向社会广泛征求意见，不是短时间能实现的。

关于提前退休的问题，其实中国的退休年龄已经够了。是世界上最早的国家之一，平均退休年龄不到55岁。普通女职工正常退休年龄为50岁，女性管理人员和技术人员为55岁，男性为60岁。另外，如果从事特殊工种，符合相应年限，男同性恋55岁，女同性恋45岁，可以提前退休。因病丧失劳动能力的，女性45岁可以提前退休，男性50岁可以提前退休。在这种情况下，平均退休年龄肯定很早。现行的退休年龄实际上是在1951年的劳保条例中确立的，70年来没有改变过。

提前退休其实好处很大。一方面可以每月领取养老金，另一方面可以再找一份工作继续工作，赚取双重福利。我们国家没有建立完善的居民就业和收入管理制度，很难完全掌握居民是退休还是边工作边领取养老金。

而且目前国家对延迟退休的人并没有更多的优惠，比如养老金的倾斜，税收的优惠。因此，人们普遍倾向于提前退休。

相对来说，也有例外。提前退休后失去原来工作的人会吃亏，当然也不想提前退休。特别是在一些国企或者事业单位，他们不容易找到同样的工作，所以他们可能不喜欢提前退休。

现在我们来看一个现象，很多60多岁的农民工还在劳动力市场工作，还有70多岁的人在劳动力市场工作。我们会看到一个问题，就是我们一些岗位的劳动力还是很紧缺的。

有些地方五十多岁的女同志已经退休了。我觉得这些人退休有点太早了。

还有很多单位55岁就提前下岗了，或者准备退休了，发了工资就不工作了。这也是比较常见的。

即使60岁退休，仍有很多人能在工作中奋斗两三年。

一些七八十岁的美国法官和律师还在工作。

即使退休了，也要有一种正能量，量力而行。

退休后的生活更精彩，就是也要选择一些服务社会的东西，主动走向社会，服务大众，参与别人的养老活动，应该是最美好的。

最好65岁以后退休。

一些身体有问题的人可以提前退休，这样更人性化。当我们的健康状况仍然良好时，我们完全可以延长退休时间。

下岗的早走，生活太艰难，上任的晚走，太舒服了。

楼主您好，请问您是要推迟退休还是提前退休？那么这个延迟退休和提前退休，到目前为止还没有定论，也就是说，目前的法定退休年龄并没有改变，仍然是按照男性60岁，退休女性55岁，女职工50岁来办理。这个法定退休年龄可以用于正常的退休和养老金福利。

但在退休过程中，一些特殊人群可以享受提前退休的待遇。符合特殊工种退休条件的，确实可以申请提前退休。比如你是特殊工种，主要从事高空高温井下和特别繁重的劳动以及有毒有害的工作，那么这部分人可以享受提前退休五年的待遇，不管是作为男性还是作为女性，都可以提前五年退休。所以，

还有一个条件，如果因病完全丧失劳动能力，可以提前退休。男性可提前10退休，即女性50岁可申请退休，女性可提前5年退休，即45岁可退休。除了这两个因素，还有一个公务员比较特殊。在本岗位工作满30年的，经本人申请并通过工作单位，也可享受提前退休。况且提前退休也没什么，他只能按照正常的法定退休年龄退休！

中央政府将根据国民经济的发展做出延迟退休或提前退休的决定。作为大家，在政策允许的前提下，我觉得最好根据自己的条件来考虑。第一，经济条件挺好的。如果你不用给五斗米打工，而且你有爱好，有你的理想安排，有你想做的事情，你可以早点退休。忙着自己感兴趣的事情，完成儿时的梦想，有时间保证，才是最幸福的生活。第二，经济条件不错，但我没有什么兴趣爱好，没必要早退休晚退休。第三，经济条件不太好，打工挣钱是第一位的。当然，延迟退休是好事。第四，经济条件不是很好，身体条件也不是很好。这是一个两难的选择，我们应该选择较轻的一个。

一拍两散！把个人和单位缴纳的养老保险还给个人！决定什么时候退休，退休后自己养活自己，不给国家添麻烦。不存在提前退休和延迟退休的问题！

对于大多数人来说，这个问题根本没有选择的余地！我国目前的退休年龄是男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁。

可以提前退休的群体有几类:一是特殊工种的劳动者。从事井下、高空、高温等劳动的职工，男年满55周岁、女年满45周岁可以申请退休。

二是完全丧失劳动能力的职工，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，可以申请退休。男性可以活到50岁，女性可以活到45岁。

第三，公务员。公务员工作30年以上，或者工作20年以上，距国家规定的退休年龄不足5年的，可以本人自愿申请，经任免机关批准提前退休。

可以说大部分员工都不能提前退休！

而且延迟退休，这是大势所趋！这些年来，每隔一段时间就有延迟退休的消息发布。虽然直到现在还没有具体的政策出台，但是现在老百姓已经做好了延迟退休的准备，心理上也接受了一定程度，所以延迟退休的政策随时都有可能出台。

延迟退休政策是强制性的，即除了可以提前退休的人，所有人的退休年龄都会推迟，根本没有选择。

对女性来说，退休年龄有可能延迟到和男性一样；对于男性来说，退休年龄可能会延迟到65岁。

目前看来是公务员退休自主权更大！但是对于大部分公务员来说，当他们可以选择提前退休的时候，工作压力就不会很大。而且提前退休意味着失去权力，同时收入会明显下降！

所以，只有少数公务员会做出提前退休的选择！