公务员面试考察的是考生的综合素质，语言表达是展现考生综合素质的载体。下面面试专家就来说说面试中那些用语言表达的东西。

一、公务员面试总体要求的八字方针:准确、简洁、流畅、响亮。

准确、简洁、流畅、响亮是公务员考试面试的总要求，笔者称之为八字方针。

具体来说，面试语言表达的内在要求是准确、简洁、清晰，外在要求是流利、响亮。考生可能觉得这个要求很简单，但总是对答案不满意，因为大量考生对语言表达还有很多误解。

二、考生面试语言表达误区一:模板一样，一个声音。

模板一样，一个声音，这是很多考生在面试中经常进入的语言表达误区。

“领导委托我这个任务，一定不能为难我，要信任我，锻炼我”，“权为民所用，情系民所系，利为民所谋”，“我必须保持冷静，积极面对这种事情”，“最后形成工作总结，上报领导”...这些咸咸的话当然能起到消磨时间、避冰、避寂的作用。

考官被模板表情反复轰炸，分数不会很高。这也反映出考生没有独立思考，缺乏创新思维，只会通过套路模板应付面试。

第三，正确对待公务员面试的语言表达

(1)开门见山，废话少说。

如果考生回答紧急问题，可以直接说“如果我遇到这种情况，我会这样处理。首先……”

(2)关注别人，黑模板。

考生在训练模拟或者组队练习的时候，注意其他小伙伴的表情，把经常出现的模式化表情记录在笔记本上，把这些烂大街的表情全部涂黑，面试的时候尽量避免引用。

(三)真实自然，牢记政策

每个人都有自己的语言表达习惯，要努力纠正自己不良的表达习惯。