1.规范策略制定,明确业务流程,提炼核心内容:制定策略时一定要保持严谨的态度。
2.建立先进的企业文化,重视团队精神。
3.培养员工对公司的忠诚度。员工要想对公司忠诚,公司首先要对员工忠诚,兑现对员工的每一个承诺,关心员工,珍惜员工。